Nas cidades paraibanas, um fenômeno administrativo tem chamado a atenção: o número de servidores contratados supera o de efetivados. Essa realidade traz à tona discussões sobre gestão de recursos humanos e políticas públicas.
A contratação temporária, embora necessária em certas situações, como demandas sazonais ou projetos específicos, pode indicar uma dependência do setor público em relação a essa modalidade de contratação. Isso pode afetar a continuidade dos serviços prestados à população e a estabilidade dos trabalhadores.
E, na cidade de Barra de São Miguel isso não é diferente. Nesta segunda-feira (17), o Tribunal de Contas do Estado da Paraíba, (TCE-PB) divulgou uma lista onde as contratações temporárias são maiores do que a equipe municipal de servidores efetivados.
Em Barra, por exemplo, o quadro de funcionários efetivos é de 210, já o de contratações é de 261 funcionários. Um percentual de 124%, em cima dos efetivos. O que o presidente do TCE-PB indica é que os gestores municipais comecem a se preocupar com meios de reduzir esse número de contratos.